Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы /
Под ред. Ю.М.Забродина и Н.А.Носова. - М.: Магистр, 1997. - 216 с.
Оглавление
- Фролов И.Т., Забродин Ю.М. Введение
- Забродин Ю.М. Проблемы управления человеческими ресурсами (российские реформы и перспективы психологии)
- Трудолюбов А.Ф. Зарубежные концепции управления персоналом
- Носов Н.А. Современные проблемы внутрифирменной подготовки кадров и виртуальный генезис управления человеческими ресурсами
- Калмыков А.А. Управление человеческими ресурсами и проблема реабилитации
- Калмыков А.А., Хачатуров Л.А. Дистантное образование как форма управления человеческими ресурсами
- Мишин А.К. Проблема формирования региональной системы управления человеческими ресурсами в Алтайском крае
- Феонова М.Р. Анализ качественного состояния рабочей силы на предприятиях: методология и организация
- Забродин Ю.М., Морозова Г.Б. Психосемантический подход к исследованию мировосприятия
- Забродин Ю.М. Основные проблемы становления практической психологии в России
Сборник подготовлен Центром виртуалистики Института человека РАН и
Всероссийским научно-практическим центром профессиональной ориентации и
психологической поддержки населения Министерства труда и социального развития России. С виртуальной точки зрения сборник интересен применением виртуального подхода к проблеме человеческих ресурсов. Показано, что любая организованность имеет виртуальные пласты существования, причем, определямые не
только самим характером функционирования организованности, но и генетически
- теми историческими формами организованностей, из которых вырос данный тип
организованности. Показаны дефекты функционирования, возникающие вследствие несоответствия стратегии руководства и типа виртуальности организованности.
<<назад
|
|